齐杭咧着嘴说道:现在我们有九个版本,能兼容九个不同规格的处理器,他处理器做得牛,那我们的手机就牛,处理器不行,那我们还有只做了基础功能的系统!
叩叩叩!
薛安敲了敲办公室门。
周董…
进来…周晨点头示意。
薛安走进会议室来到周晨跟前。
周晨直入主题道:薛总监,这几天得辛苦你们人事部一下,我希望你们能面向全球人才市场招聘半导体领域的高级人才,特别是设计师和架构师这一块儿!
你可以联系各大人力资源公司协助招聘,无论是我们公司人事部,还是外界人力资源公司,但凡招来的工程师工作满六个月,就给予招人者三千元介绍费;招来两人,奖励六千,不设上限!
其他公司跳槽过来的,职位保持不变,五年工作经验的技术人才做满一年给予十万跳槽费,十年工作经验的技术人才做满一年给予五十万跳槽费,照此类推,国外来应聘的,做满六个月,报销路费,根据工作经验设定奖励。
另外,把薪资调整到行业领先水平!
周晨开出这一些列条件震得众人目瞪口呆。
面向全球招聘
两千块介绍费
薪资行业最高
十万,五十万的跳槽费
周董这是要下血本啊!
孙鸿也被周晨的言辞给吓到了,低声沉吟道:周董,按照您这么做,估计整个半导体行业都会有意见!
五十万跳槽费,这不明目张胆的从友商公司挖高端人才吗
就连薛安也是微微皱起了眉头。
混迹职场二十年,还是头一次见有人这么做。
这样一来,成本得提高好几倍。
其他公司也确实会有很大的意见。
如果同行联手抵制,可能会对雄芯科技造成非常大的环境压力。
周晨没有回孙鸿的话,而是看向李秋水问道:你这边其他供应商都找齐了没
李秋水点头道:供应商是联系得差不多了,但…他们的配件水平达不到我们的要求,而且我们公司实在太小了,他们又不敢投入太大的资金去搞研发!
一台手机所需要的供应商很多。
而一台智能手机所需要的供应链更庞大。
单单是芯片供应商,都得多达十家以上。